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Renforcer les compétences

pour un meilleur service public !

Qu’elles soient salariées, professionnelles des

bibliothèques ou bibliothécaires-volontaires, les

personnes qui donnent de leur temps à la gestion et

l’animation d’une bibliothèque exercent

une.activité.de

.

service.public

. En effet, la bonne volonté ne suffit pas.

Cette activité exige des compétences professionnelles.

“Bonne. volonté. et. formation ”

sont une garantie

supplémentaire pour la vivacité, le dynamisme et

la crédibilité des bibliothèques, et permettent des

réponses adaptées aux besoins des usagers et à

l’évolution des bibliothèques publiques.

C’est pourquoi

. il. est. indispensable. que. les.

bibliothécaires,. salariés. ou. volontaires,. soient.

formés.

1

. La formation représente un engagement des

personnels et, en particulier, des volontaires pour le

service public de la lecture.

Dans cet esprit, le stage

.“Initiation.à.la.gestion.d’une.

bibliothèque”.

est

incontournable.

pour ouvrir et

animer une bibliothèque. Dans chaque équipe,

. deux.

personnes. au. moins. devraient. l’avoir. suivi

pour que

la bibliothèque fonctionne au mieux. Par ailleurs, il est

nécessaire que toute personne qui contribue à la vie

de la bibliothèque suive le Sésame, porte d’entrée au

monde des bibliothèques. Depuis plusieurs années,

nous avons profondément modifié les formations

pour les adapter aux contraintes des bibliothécaires-

volontaires des communes (formations pendant les

vacances scolaires, à la demande etc.). Les stages

thématiques viennent compléter des connaissances

dans des domaines précis : internet, la littérature,

animer des lectures, etc.

1

Personnels qui ont suivi une (ou des) formation(s) dispensée(s) par

tout organisme public : Formation d’Auxiliaire de Bibliothèque de

l’ABF, formations du CNFPT, d’une autre BDP (pour les volontaires),

etc.