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RENFORCER LES COMPÉTENCES
pour un meilleur service public !
Qu’elles soient salariées, professionnelles
des bibliothèques ou bibliothécaires-
volontaires, les personnes qui donnent
de leur temps à la gestion et l’animation
d’une bibliothèque exercent
une activité
de service public
. En effet, la bonne
volonté ne suffit pas. Cette activité exige
des compétences professionnelles.
“Bonne volonté et formation”
sont
une garantie supplémentaire pour la
vivacité, le dynamisme et la crédibilité des
bibliothèques, et permettent des réponses
adaptées aux besoins des usagers et à
l’évolution des bibliothèques publiques.
C’est pourquoi
il est indispensable que les
bibliothécaires, salariés ou volontaires,
soient formés
1
. La formation représente
un engagement des personnels et, en
particulier, des volontaires pour le service
public de la lecture.
Dans cet esprit, le stage
“Initiation à
la gestion d’une bibliothèque”
est
incontournable
pour ouvrir et animer une
bibliothèque. Dans chaque équipe,
deux
personnes au moins devraient l’avoir
suivi
pour que la bibliothèque fonctionne
au mieux. Par ailleurs, il est nécessaire
que toute personne qui contribue à la vie
de la bibliothèque suive le Sésame, porte
d’entrée au monde des bibliothèques.
Depuis plusieurs années, nous avons
profondément modifié les formations
pour les adapter aux contraintes des
bibliothécaires-volontaires des communes
(formations pendant les vacances scolaires,
à la demande etc.). Les stages thématiques
viennent compléter des connaissances
dans des domaines précis : internet, la
littérature, animer des lectures, etc.
1
Personnels qui ont suivi une (ou des) formation(s)
dispensée(s) par tout organisme public : Formation
d’Auxiliaire de Bibliothèque de l’ABF, formations du
CNFPT, d’une autre BDP (pour les volontaires), etc.