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RENFORCER LES COMPÉTENCES

pour un meilleur service public !

Qu’elles soient salariées, professionnelles

des bibliothèques ou bibliothécaires-

volontaires, les personnes qui donnent

de leur temps à la gestion et l’animation

d’une bibliothèque exercent

une activité

de service public

. En effet, la bonne

volonté ne suffit pas. Cette activité exige

des compétences professionnelles.

“Bonne volonté et formation”

sont

une garantie supplémentaire pour la

vivacité, le dynamisme et la crédibilité des

bibliothèques, et permettent des réponses

adaptées aux besoins des usagers et à

l’évolution des bibliothèques publiques.

C’est pourquoi

il est indispensable que les

bibliothécaires, salariés ou volontaires,

soient formés 

1

. La formation représente

un engagement des personnels et, en

particulier, des volontaires pour le service

public de la lecture.

Dans cet esprit, le stage

“Initiation à

la gestion d’une bibliothèque”

est

incontournable

pour ouvrir et animer une

bibliothèque. Dans chaque équipe,

deux

personnes au moins devraient l’avoir

suivi

pour que la bibliothèque fonctionne

au mieux. Par ailleurs, il est nécessaire

que toute personne qui contribue à la vie

de la bibliothèque suive le Sésame, porte

d’entrée au monde des bibliothèques.

Depuis plusieurs années, nous avons

profondément modifié les formations

pour les adapter aux contraintes des

bibliothécaires-volontaires des communes

(formations pendant les vacances scolaires,

à la demande etc.). Les stages thématiques

viennent compléter des connaissances

dans des domaines précis : internet, la

littérature, animer des lectures, etc.

1

Personnels qui ont suivi une (ou des) formation(s)

dispensée(s) par tout organisme public : Formation

d’Auxiliaire de Bibliothèque de l’ABF, formations du

CNFPT, d’une autre BDP (pour les volontaires), etc.